Ihre Hebel für gelebte Vielfalt
Ihr Unternehmen schätzt den Wert von Vielfalt und Fairness? Zusammen tauchen wir tief in Ihre Unternehmenskultur ein, identifizieren Bereiche mit Verbesserungspotenzial und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um unbewusste Benachteiligungen und Hindernisse aufzudecken und zu überwinden.Dienstleistungen - angepasst an Ihren Bedarf
• Durchführung von Strategie-Workshops zur Analyse, Zielerarbeitung und Umsetzung • Inspirierende Workshops mit Ihren Mitarbeitenden • Gemeinsame Entwicklung konkreter Maßnahmen zum Abbau von Benachteiligungen, zur Erhöhung der Chancengerechtigkeit und zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere Familie • Workshops zur Entwicklung von Teilzeitmodellen, die passgenau auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Mitarbeitenden abgestimmt sind. • Führung in Teilzeit und Shared Leadership: Erfahrungsaustausch, Best Practice Beispiele, Hindernisse und Erfolgsfaktoren, fachliche Begleitung bei der Einführung, Coaching von Tandems • Sensibilisierung für "Unconscious / Gender Bias": Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung • Ihre HR-Prozesse auf dem Prüfstand: Analyse und Optimierung von Personalauswahl-, Rekrutierungs- und Beförderungsprozessen • Überprüfung und gezielte (Neu-)Ausrichtung von Förderprogrammen und Netzwerken (z.B. Frauenförderung, Mentoring-Programme, interne und externe Netzwerke) • Definieren von „Female Career Solutions“ Beratung - für gelebte Vielfalt
Sie möchten Diversität als Chance begreifen und Ihre Organisations- und Führungskultur darauf ausrichten? Ich unterstütze Sie mit maßgeschneiderten Beratungsdienstleistungen dabei, Ihr Vorhaben erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Vielfalt aufbaut und Raum für Innovation und Kooperation schafft.
Projektbeispiel: Diversity Strategie
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind. Durch dialogbasierte Workshops, transparente Kommunikation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe schaffen wir gemeinsam eine Kultur, die Vielfalt akzeptiert und fördert. Unser bewährter Prozess, der von der Standortbestimmung bis zur sichtbaren Erfolgsmessung reicht, stellt sicher, dass Ihre Diversity-Strategie nachhaltig und effektiv umgesetzt wird. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe für ein inklusives und erfolgreiches Unternehmen. 
Gemeinsam Ihre Vision Wirklichkeit werden lassen
Diversity Management ist auch Change Management. Lassen Sie uns gemeinsam an der Schaffung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur arbeiten, die den Erfolg Ihres Unternehmens stärkt und Ihre Mitarbeitenden inspiriert. Kontaktieren Sie mich für weitere Informationen und eine persönliche Beratung.
Veränderung aktiv gestalten - Neue Wege gehen
Aktives Change Management berücksichtigt Widerstand und Unsicherheit, um sie für Verbesserungen zu nutzen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, begleiten Sie bei der Umsetzung und stärken Ihre Teams, um den Wandel positiv zu gestalten.HR-Prozesse auf Vielfalt optimieren
Von der Stellenbeschreibung bis zur Beförderung - wir fokussieren uns auf vorurteilsfreie HR-Prozesse und einen bewussten Umgang mit Situationen, die Benachteiligung oder Bevorzugung begünstigen. Gemeinsam bringen wir Ihre Prozesse auf Diversitätskurs - als wichtigen Baustein einer chancengerechten Unternehmenskultur.Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Ob Gen Z, berufstätige Eltern, pflegende Angehörige oder einfach nur Menschen, für die Arbeit nicht alles ist - im Wettstreit um gute Mitarbeitende ist es für Unternehmen von großer Bedeutung, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Gemeinsam erarbeiten wir passgenaue Lösungen, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die Raum für Flexibilität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung bietet. Ich bin überzeugt: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg und Zufriedenheit.Erfahren Sie die Vorteile von
Diversität
Lernen Sie das Konzept der "Diversität" und die Potenziale für Ihr Unternehmen besser kennen. Erfahren Sie, wie eine vielfältige Unternehmenskultur Innovation und Kreativität fördert. Entdecken Sie die Vorteile einer diversen Belegschaft für die Lösung komplexer Herausforderungen sowie die Auswirkungen auf Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Katrin Mensing | Beratende Betriebswirtin
Als Expertin für Frauen in der Arbeitswelt biete ich maßgeschneiderte Lösungen, um Chancengerechtigkeit und Erfolg für Unternehmen und ihre weiblichen Fach- & Führungskräfte zu fördern. Rufen Sie mich an!
Katrin Mensing | Beratende Betriebswirtin
Als Expertin für Frauen in der Arbeitswelt biete ich maßgeschneiderte Lösungen, um Chancengerechtigkeit und Erfolg für Unternehmen und ihre weiblichen Fach- & Führungskräfte zu fördern. Rufen Sie mich an!Ihre Hebel für gelebte Vielfalt
Ihr Unternehmen schätzt den Wert von Vielfalt und Fairness? Zusammen tauchen wir tief in Ihre Unternehmenskultur ein, identifizieren Bereiche mit Verbesserungspotenzial und entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um unbewusste Benachteiligungen und Hindernisse aufzudecken und zu überwinden.Dienstleistungen - angepasst an
Ihren Bedarf
• Durchführung von Strategie-Workshops zur Analyse, Zielerarbeitung und Umsetzung • Inspirierende Workshops mit Ihren Mitarbeitenden • Gemeinsame Entwicklung konkreter Maßnahmen zum Abbau von Benachteiligungen, zur Erhöhung der Chancengerechtigkeit und zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere Familie • Workshops zur Entwicklung von Teilzeitmodellen, die passgenau auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und der Mitarbeitenden abgestimmt sind. • Führung in Teilzeit und Shared Leadership: Erfahrungsaustausch, Best Practice Beispiele, Hindernisse und Erfolgsfaktoren, fachliche Begleitung bei der Einführung, Coaching von Tandems • Sensibilisierung für "Unconscious / Gender Bias": Schulungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung • Ihre HR-Prozesse auf dem Prüfstand: Analyse und Optimierung von Personalauswahl-, Rekrutierungs- und Beförderungsprozessen • Überprüfung und gezielte (Neu-)Ausrichtung von Förderprogrammen und Netzwerken (z.B. Frauenförderung, Mentoring-Programme, interne und externe Netzwerke) • Definieren von „Female Career Solutions“ Beratung - für
gelebte Vielfalt
Sie möchten Diversität als Chance begreifen und Ihre Organisations- und Führungskultur darauf ausrichten? Ich unterstütze Sie mit maßgeschneiderten Beratungsdienstleistungen dabei, Ihr Vorhaben erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Vielfalt aufbaut und Raum für Innovation und Kooperation schafft.
Projektbeispiel:
Diversity Strategie
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind. Durch dialogbasierte Workshops, transparente Kommunikation und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe schaffen wir gemeinsam eine Kultur, die Vielfalt akzeptiert und fördert. Unser bewährter Prozess, der von der Standortbestimmung bis zur sichtbaren Erfolgsmessung reicht, stellt sicher, dass Ihre Diversity- Strategie nachhaltig und effektiv umgesetzt wird. Gemeinsam setzen wir neue Maßstäbe für ein inklusives und erfolgreiches Unternehmen.
Gemeinsam Ihre Vision
Wirklichkeit werden
lassen
Diversity Management ist auch Change Management. Lassen Sie uns gemeinsam an der Schaffung einer vielfältigen und inklusiven Unternehmenskultur arbeiten, die den Erfolg Ihres Unternehmens stärkt und Ihre Mitarbeitenden inspiriert. Kontaktieren Sie mich für weitere Informationen und eine persönliche Beratung.
Erfahren Sie die Vorteile von
Diversität
Lernen Sie das Konzept der "Diversität" und die Potenziale für Ihr Unternehmen besser kennen. Erfahren Sie, wie eine vielfältige Unternehmenskultur Innovation und Kreativität fördert. Entdecken Sie die Vorteile einer diversen Belegschaft für die Lösung komplexer Herausforderungen sowie die Auswirkungen auf Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.Vereinbarkeit von Beruf und
Privatleben
Ob Gen Z, berufstätige Eltern, pflegende Angehörige oder einfach nur Menschen, für die Arbeit nicht alles ist - im Wettstreit um gute Mitarbeitende ist es für Unternehmen von großer Bedeutung, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern. Gemeinsam erarbeiten wir passgenaue Lösungen, um Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang zu bringen. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die Raum für Flexibilität, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung bietet. Ich bin überzeugt: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist der Schlüssel zu langfristigem Erfolg und Zufriedenheit.HR-Prozesse auf Vielfalt optimieren
Von der Stellenbeschreibung bis zur Beförderung - wir fokussieren uns auf vorurteilsfreie HR-Prozesse und einen bewussten Umgang mit Situationen, die Benachteiligung oder Bevorzugung begünstigen. Gemeinsam bringen wir Ihre Prozesse auf Diversitätskurs - als wichtigen Baustein einer chancengerechten Unternehmenskultur.Veränderung aktiv gestalten - Neue
Wege gehen
Aktives Change Management berücksichtigt Widerstand und Unsicherheit, um sie für Verbesserungen zu nutzen. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Strategien, begleiten Sie bei der Umsetzung und stärken Ihre Teams, um den Wandel positiv zu gestalten.
